Aprende más sobre el programa de la Certificación de Liderazgo en Supervisión Agrícola
Los supervisores son esenciales para el éxito de las empresas agrícolas. Tienen un gran impacto tanto en las experiencias laborales diarias de los empleados como en el rendimiento productivo de la empresa. El certificado de liderazgo en supervisión agrícola (ASL) ayuda a los supervisores y gerentes de granjas a aprender y aplicar prácticas administrativas de recursos humanos y habilidades de liderazgo que fomentan lugares de trabajo gratificantes e impulsan los resultados empresariales. Los jefes seguros de sí mismos que aplican cuidadosamente las habilidades de liderazgo y administración mejoran el desempeño de los empleados, desarrollan equipos, reducen la rotación de empleados y aumentan el compromiso de los empleados. Los cursos dentro del programa de la certificación ofrecerán unas amplias actividades de participación y colaboración para generar confianza y conjuntos de aptitudes.
Cada curso consiste en cinco a seis semanas de instrucción sobre temas específicos que tienen como objetivo el desarrollo de sus habilidades de liderazgo y administración. La instrucción incluye una combinación de conferencias pregrabadas, materiales para leer, ejercicios escritos, sesiones de discusión en vivo y cuestionarios. Para aquellos que buscan aprender más sobre un tema en particular, el instructor puede recomendar videos y artículos complementarios. Para aprovechar al máximo el curso, los estudiantes deben planear pasar un mínimo de dos horas cada semana en las varias actividades del curso. El programa de liderazgo de supervisión diseñado por Desarrollo de la Fuerza Laboral Agrícola de Cornell consta de seis cursos. Aquellos que completen los seis cursos y obtengan un 70 por ciento o más en todas las pruebas semanales recibirán un certificado de liderazgo en supervisión agrícola (ASL).
Los cursos se pueden tomar en cualquier orden y duran seis semanas. El costo es de $275 para residentes del estado de nueva york y $325 para residentes del estado que no son del estado de nueva york.
ASL101-SP | Transición a supervisor: ¡Todo empieza con el pensamiento! Este curso busca nuevas maneras de pensar para sobresalirse como un supervisor en vez de un empleado común. Temas del curso son: cómo desarrollar las habilidades de comunicación esenciales y resolver conflictos, cómo liderar un equipo multicultural y construir una cultura de trabajo efectiva. junio 2025
ASL102-SP | Liderar para obtener resultados de calidad: Descubre cómo organizar su lugar de trabajo para tener un equipo que produce un producto de alta calidad. En este curso desarrollará cómo establecer expectativas claras para los empleados con procedimientos operativos estándar (SOP) y aprenderá cómo dirigir su rancho por medio de las diagnósticas y resoluciones de problemas, logrando una organización laboral para producir calidad. noviembre de 2024
ASL103-SP | Gestión del desempeño: La motivación es un tema primordial en este curso. Entenderá cómo usar el poder de la retroalimentación constructiva y el coaching frecuente para motivar a su equipo. Para lograr la meta de motivación, descubrirá cómo medir el desempeño, animar a los empleados con palabras de enseñanza o cómo hacer un cambio de orientación para un nuevo enfoque para poder llevar a cabo mejoras de desempeño efectivas. marzo de 2025
ASL104-SP | Selección y organización del personal: En este curso identificamos cómo escribir descripciones de puestos disponibles en el trabajo para atraer a los mejores candidatos. Aprenderá a encontrar empleados con un perfil deseado, cómo entrevistar y seleccionar a las personas adecuadas. Descubrirá cómo completar la documentación de nuevos empleados, la autorización de empleo y la contratación de personal (on-boarding): es decir, cómo efectivamente incorporar nuevos empleados al rancho en una manera exitosa y productiva.
ASL105-SP | Capacita y entrena al personal: Ud. identificará las necesidades de capacitación entre los empleados. Comprenderá que todos tenemos diferentes estilos de aprendizaje. Aprenderá a buscar diferentes maneras de entrenar a sus compañeros, dependiendo de sus necesidades individuales. Desarrollará habilidades y técnicas de entrenamiento efectivas y evaluará los resultados del entrenamiento.
ASL106-SP | Ética y leyes laborales: Este curso consta de la aplicación práctica de las normas de la ética y otras leyes laborales. Comprenderá Ud. la razón por la cual las leyes son importantes para la agricultura. Reconocerá el acoso sexual y cómo prevenirlo. Entenderá cómo aplicar las leyes de salario mínimo y horas extras, las leyes de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y cómo prevenir la discriminación y el acoso. Se familiarizaría con el manual del empleado y cómo disciplinar y despedir a los empleados según las leyes laborales.
Los cursos se imparten a través de Moodle, una plataforma de aprendizaje virtual fácil de usar a la que se puede acceder desde su teléfono móvil o el navegador web de su computadora. Uno puede ver presentaciones y completar actividades en su propio horario, desde la comodidad de su hogar u oficina. Uno puede participar en la sesión de discusión semanal para interactuar con los instructores y compañeros de clase sobre el tema y las tareas de la semana. Se fomentan las discusiones virtuales con los miembros de la clase y así uno puede obtener la mejor la experiencia total.
Se requiere una dirección de correo electrónico para registrarse y sólo un individuo para cada dirección de correo electrónico. Los miembros de la misma empresa o finca no pueden registrarse usando la misma dirección de correo electrónico. La dirección de correo electrónico utilizada debe ser única para la persona que asiste, ya que se utiliza para realizar un seguimiento de los pagos y la asistencia a los eventos. Si usted está registrando para otra persona que asistirá el programa, habrá la opción de ingresar su correo electrónico para recibir correos electrónicos de confirmación para la persona que asistirá. Una vez registrado, el participante del curso recibirá un correo electrónico por separado con instrucciones sobre cómo inscribirse en el curso virtual.
Libby Eiholzer, Especialista Bilingüe en Servicios Técnicos Lácteos de Cargill
Kaitlyn Lutz, Especialista Bilingüe en Administración de Lecherías para La Extensión Cooperativa de Cornell
Santiago Ledwith, Director de Action Dairy y Talentum4 especializando en el Liderazgo Organizacional
Mary/María "Bess" Lewis, Especialista Bilingüe para el Desarrollo Administrativo para el Desarrollo de la Fuerza Laboral Agrícola de Cornell.
Comuníquese con Rachel McCarthy al rachel.mccarthy@cornell.edu Ella es la coordinadora del Programa de Certificado de Liderazgo en Supervisión.
