El Desarrollo de la Fuerza Laboral Agrícola de Cornell presenta a: Miguel Hurtado Rosendis – supervisor de 4 años en Spring Hope Dairy, en Clifton Springs, Nueva York. Miguel participó en el curso “Transición a supervisor” que ofrecimos en julio en persona en Canandaigua, NY. Miguel nos ofreció un poco de su tiempo para responder unas preguntas sobre el curso y cómo le sirvió en su trabajo diario. Miguel nos comentó que el curso le ofreció una orientación para no cometer errores como supervisor. Miguel le gusta siempre estar aprendiendo y este curso le dio la oportunidad de seguir con sus metas y le confirmó que él está haciendo bien en sus muchos años de liderazgo. Algo que le sirvió de este curso fue la reflexión sobre cómo tratar a la gente mayor y cómo exigir excelencia de ellos, pero de otras maneras diferentes de los más jóvenes. También le gustó la presentación sobre la cultura porque hay mucha diversidad en todos los lugares de trabajo y es sumamente importante tener un aprecio para la cultura de otros para poder tener una unidad que trae éxito en el rancho. Miguel es una persona con mucha experiencia en el rancho, pero, aun así, su jefe, John Mueller, le gusta continuar a pulir y perfeccionar a su fuerza laboral. Miguel dice que espera poder seguir aprendiendo y quiere tomar más cursos, así como este curso, en el futuro.
¡El Liderazgo de Supervisión Agrícola ahora ofrecerá el curso completo de “Transición a supervisor” en ESPAÑOL y todo virtual! Aprenderá estos temas: cómo desarrollar relaciones laborales efectivas, habilidades esenciales de la comunicación, cómo ser el líder de un grupo multicultural, y cómo construir mejores relaciones de trabajo para tener un equipo efectivo de trabajo. ¡La inscripción está disponible!
Los materiales del curso estarán disponibles el 18 de octubre de 2023 y sessiones de Zoom se llevarán a cabo todos los martes de 13:00-14:00 horas, del 24 de octubre al 21 de noviembre. Regístrate ahora.
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Cornell’s Agricultural Workforce Development features: Miguel Hurtado Rosendis – a 4-year supervisor at Spring Hope Dairy, in Clifton Springs, New York. Miguel participated in the in-person course that was offered in July: “Transición a supervisor” in Canandaigua, NY. Miguel offered us some of his time to answer a few questions about the course and how he applied it to his daily work. Miguel told us that the course offered him guidance on how to avoid making mistakes as a supervisor. Miguel always likes to be learning and this course gave him the opportunity to continue with his goals and confirmed that he has been effective in his many years of leadership. After this course, he gained understanding on how to treat older people and how to require excellence from them, but in other ways different from the younger employees. He also liked the presentation about different cultures because there is so much diversity in the workplace and it is extremely important to have an appreciation for the culture of other people to be able to have unity so that there can be success on the farm. Even though Miguel is a person with a lot of on-farm experience, his boss, John Mueller, likes to continue polishing and perfecting his workforce. Miguel says he hopes to continue learning and wants to take more courses, like this course, in the future.
Agricultural Supervisory Leadership will now offer the complete “Transition to Supervisor” course in SPANISH and all virtual! You will learn these topics: how to develop effective working relationships, essential communication skills, how to be the leader of a multicultural group, and how to build better working relationships to have an effective work team. Registration is open!
Course materials will be available on October 18, 2023, and weekly Zoom sessions will take place every Tuesday from 1-2 PM ET from October 24 to November 21. Register now.
